Cultuurverandering in een Nederlandse pensioenorganisatie

Om een positieve verandering in houding en gedrag te bewerkstelligen begeleidt Rogare sinds 2013 het management en de medewerkers van een middelgroot pensioenfonds. Belangrijkste instrument daarbij is het Core Skills programma, waarin groepen deelnemers telkens in een 4-daags, intensief programma door middel van ervaringsleren stappen zetten in de ontwikkeling van hun persoonlijke effectiviteit, hun teamperformance en hun leiderschapskwaliteiten. Het programma wordt op enthousiaste en overtuigende manier gedragen en voorgeleefd door het management van de onderneming, hetgeen van grote invloed is op het succes van het programma, het succes van de onderneming.

Pensioenfonds Horeca & Catering